Aplicación de la ley en el tiempo. Contrato de trabajo y presunción. Elementos clásicos incluyentes y excluyentes. Elementos específicos. La prueba del contrato y la presunción del artículo 23 de la LCT. Derechos y deberes de las partes. Deberes comunes a ambas partes. Poderes; facultades y derechos del empleador. Derechos del trabajador. Ius variandi. Facultad de modificar las formas y modalidades del trabajo. Jornada y descansos. Instituciones del Derecho del Trabajo destinadas a proteger la salud y la familia del trabajador. Jornada de trabajo. Descanso semanal y descanso diario. Descanso anual. Vacaciones. Licencias especiales. Feriados. Remuneración y formas de protección. El período de prueba. El preaviso. La extinción del contrato. El deber de registración. Apéndice normativo: Ley 26.844 (Régimen especial de contrato de trabajo para el personal de casas particulares). Ley 25.239 (Reforma tributaria). Resolución General 3490 de la Afip (Régimen simplificado para pequeños contribuyentes). Resolución General 3491 de la Afip (Seguridad social). Resolución General 3492 de la Afip (Seguridad social).
Raul Ojeda
RUBINZAL
1
LABORAL
LABORAL; EMPLEADAS PARTICULARES; ESTATUTO EMPLEADAS CASAS PARTICULARES; SERVICIO DOMESTICO; DERECHO DEL TRABAJO; DESPIDO