PROCEDIMIENTO LABORAL DE LA CAPITAL FEDERAL

La obra analiza en forma integral no sólo los institutos generales de los procesos judiciales —particularmente de los de carácter laboral—, sino que a ello se suma el estudio pormenorizado de la causa judicial, lo cual comprende lo relativo al inicio de una demanda y su contestación, el desarrollo de la prueba, el dictado de la sentencia y su ejecución, y también la consideración de circunstancias de carácter relativamente novedosas que hacen a su eficacia como tal, como lo son los institutos de la llamada “extensión de la condena” o “la revisión de la cosa juzgada írrita”.

La primer parte se ocupa del análisis de los institutos generales de los procesos judiciales, particularmente de los de carácter laboral. Ello incluye la competencia, los tipos de proceso, los sujetos, los distintos actos procesales, las nulidades, sumado a la necesaria vinculación entre el derecho sustancial y el adjetivo.

La segunda, se ocupa del tratamiento de las contingencias relativas al desarrollo particular del proceso laboral, comprendiendo el proceso de conocimiento, el inicio de la demanda y su contestación, la producción de los distintos medios de prueba, el dictado de la sentencia y el proceso de ejecución, a lo cual se suman los trámites previos a la demanda, las medidas cautelares, las excepciones, los recursos, la acción de amparo y el control de constitucionalidad.

La obra incorpora la diversidad de puntos de vista en un texto único, que resulta ilustrado con jurisprudencia actualizada al finalizar cada uno de los temas tratados, y comprende la necesaria adecuación de la obra a los cambios que se produjeron desde su anterior publicación, a lo cual se agrega una importante cantidad de sumarios de fallos, seleccionada de distintas fuentes, mayoritariamente de la base online de Thomson Reuters, de la Revista de Derecho Laboral y Seguridad Social de Abeledo Perrot, de la Revista de Derecho del Trabajo de La Ley y de los boletines de jurisprudencia publicados periódicamente por la Secretaría General de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo; el criterio de selección fue priorizar la jurisprudencia más trascendente sobre temas de interés práctico y —dentro de ésta— la más reciente