TRATADO JURISPRUDENCIAL Y DOCTRINARIO DERECHO DEL TRABAJO

Un nuevo concepto de análisis que, con la jurisprudencia como eje, sistematiza los distintos aspectos de un mismo instituto.
La visión de especialistas en cada materia que vuelcan toda su experiencia dentro de una estructura analítica novedosa y sistematizada.
Brinda un acceso inmediato a toda la jurisprudencia vigente para un exhaustivo análisis de cada tema.
Un recorrido plenamente abarcador que permite concordar la Doctrina Judicial con la Provincial.

RIESGOS DEL TRABAJO. CONTINGENCIAS CUBIERTAS Y REGIMENES DE REPARACION  - Miguel Angel Maza
Contingencias cubiertas por la LRT. Accidentes del trabajo. Enfermedades profesionales. Enfermedades no listadas como profesionales. Procedimiento de inclusión. Eximentes de responsabilidad. Prestaciones otorgadas por la LRT. Prescripción en la LRT y en la acción civil. Procedimiento reparatorio de la LRT. Cuestiones de competencia. Empleador no asegurado. Derechohabientes del trabajador. Derecho a la reparación integral. Inconstitucionalidad de la veda a la acción civil. Reparación del daño. Cuantificación del daño. Daño moral. Responsabilidad civil de las ART.

RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL EN EL DERECHO LABORAL - Gabriela Alejandra Vázquez
Responsabilidad precontractual. Daños al patrimonio del trabajador. Responsabilidad del trabajador por daños al empleador. Responsabilidad por realización de actividades en concurrencia. Responsabilidad por ruptura ante tempus del contrato a plazo fijo. Responsabilidad por violencia en las relaciones laborales (violencia física, acoso moral o mobbing, ambiente hostil, violencia contra la mujer, discriminación, acoso sexual). Aplicación del derecho común a las relaciones laborales. Daños resarcibles. Cuantificación de los daños. Responsabilidad por violación del deber de confidencialidad. Responsabilidad e inventos. Responsabilidad patrimonial y extinción de la relación laboral. Responsabilidad por invocación de delitos penales. Responsabilidad de los administradores de las sociedades comerciales y otras personas jurídicas privadas. Responsabilidad por insolvencia o vaciamiento de empresas. Responsabilidad por omisión de aportes o contribuciones a los sistemas de seguridad social. Responsabilidad penal por infracción a las leyes laborales.

RELACIONES INDIVIDUALES  - Miguel Angel Pirolo
Contrato de trabajo. Régimen constitucional y legal aplicable. Prueba del contrato de trabajo. Presunción del art.23 de la LCT. Algunas modalidades actuales: teletrabajo. Relaciones laborales no regidas por la LCT.  Contratos de naturaleza extralaboral: locación de servicios y de obra. Cuidado de enfermos y de ancianos. Jornada de trabajo y descansos. Horas suplementarias. Remuneración. Principio de irrenunciabilidad y modificaciones salariales in peius.  Formas de determinar la remuneración. Uso de teléfono celular. Uso del automóvil. Uso de tarjetas de crédito. Cobertura médica. Deberes registrales del empleador. Las obligaciones del art.80 de la LCT. Facultades de organización y dirección del empleador. Facultades de control. Uso del correo electrónico. Relaciones individuales especialmente tuteladas (mujeres, menores, representantes gremiales). Responsabilidad solidaria. Fraude y simulación. Intermediación. Subcontratación. Responsabilidad de directores y administradores de sociedades comerciales. Transferencia y cesión del establecimiento y del personal. Despido directo e indirecto. Requisitos. Justa causa. Indemnizaciones. Incrementos o agravamientos indemnizatorios. Reparación extratarifaria del daño moral.  El despido en los estatutos especiales. Otros modos de extinción. Discriminación arbitraria. Acciones de anulación y de resarcimiento del daño derivadas de actos de discriminación.

RELACIONES COLECTIVAS - Julio Cesar Simon
Derecho Colectivo del Trabajo. Principios. Libertad sindical. Garantías del ejercicio de la libertad sindical. Libertad sindical individual. Libertad sindical colectiva. Ajenidad del estado y de empleadores. Afiliación y desafiliación. Principio de pureza sindical. Órganos de aplicación. Facultades judiciales. Modelo Sindical Argentino. Compatibilidad con las observaciones de la OIT. Asociaciones Sindicales. Tipologías. Estatutos. Objeto. Órganos. Simple inscripción. Personería gremial. Financiamiento, recursos y aportes sindicales. Cláusulas de solidaridad. Legitimación. Representación sindical en la empresa. Sujetos. Delegados. Subdelegados. Designación. Condiciones. Elección. Representación. Tutela sindical. Alcances de la tutela sindical. Sujetos amparados. Exclusión de tutela. Reinstalación. Discriminación antinsindical. Nulidad del despido. Prácticas desleales. Conflictos intersindicales. Encuadramiento convencional. Encuadramiento sindical. Huelga. Servicios esenciales. Negociación colectiva. Convenios Colectivos del Trabajo. Partes de la negociación colectiva. Homologación de los convenios colectivos. Aspectos procesales.       

ESTATUTOS ESPECIALES -Miguel Angel Pirolo-
Actividad agraria - Docentes de establecimientos de enseñanza privada - Industria de la Construcción - Jugadores de fútbol profesional y Árbitros de fútbol profesional - Personal de casas particulares vinculado al servicio doméstico - Profesionales del arte de curar (médicos, odontólogos, farmacéuticos) - Trabajadores Portuarios - Trabajo a bordo de buques de bandera nacional - Viajantes de comercio y de la industria – Entre otros.

SEGURIDAD SOCIAL -Luis R. Herrero-
El derecho de la seguridad social - Sistema nacional de jubilaciones y pensiones. Ámbito de aplicación - Remuneraciones. Servicios. Edad - Prestaciones - Movilidad de las jubilaciones y pensiones - Beneficiarios - Financiamiento - Prestaciones por vejez - Jubilaciones por invalidez - Pensión por fallecimiento. Obras sociales. Asignaciones familiares. Desempleo - Entre otros.

Un nuevo concepto de análisis que, con la jurisprudencia como eje, sistematiza los distintos aspectos de un mismo instituto.
La visión de especialistas en cada materia que vuelcan toda su experiencia dentro de una estructura analítica novedosa y sistematizada.
Brinda un acceso inmediato a toda la jurisprudencia vigente para un exhaustivo análisis de cada tema.
Un recorrido plenamente abarcador que permite concordar la Doctrina Judicial con la Provincial.

RIESGOS DEL TRABAJO. CONTINGENCIAS CUBIERTAS Y REGIMENES DE REPARACION  - Miguel Angel Maza
Contingencias cubiertas por la LRT. Accidentes del trabajo. Enfermedades profesionales. Enfermedades no listadas como profesionales. Procedimiento de inclusión. Eximentes de responsabilidad. Prestaciones otorgadas por la LRT. Prescripción en la LRT y en la acción civil. Procedimiento reparatorio de la LRT. Cuestiones de competencia. Empleador no asegurado. Derechohabientes del trabajador. Derecho a la reparación integral. Inconstitucionalidad de la veda a la acción civil. Reparación del daño. Cuantificación del daño. Daño moral. Responsabilidad civil de las ART.

RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL EN EL DERECHO LABORAL - Gabriela Alejandra Vázquez
Responsabilidad precontractual. Daños al patrimonio del trabajador. Responsabilidad del trabajador por daños al empleador. Responsabilidad por realización de actividades en concurrencia. Responsabilidad por ruptura ante tempus del contrato a plazo fijo. Responsabilidad por violencia en las relaciones laborales (violencia física, acoso moral o mobbing, ambiente hostil, violencia contra la mujer, discriminación, acoso sexual). Aplicación del derecho común a las relaciones laborales. Daños resarcibles. Cuantificación de los daños. Responsabilidad por violación del deber de confidencialidad. Responsabilidad e inventos. Responsabilidad patrimonial y extinción de la relación laboral. Responsabilidad por invocación de delitos penales. Responsabilidad de los administradores de las sociedades comerciales y otras personas jurídicas privadas. Responsabilidad por insolvencia o vaciamiento de empresas. Responsabilidad por omisión de aportes o contribuciones a los sistemas de seguridad social. Responsabilidad penal por infracción a las leyes laborales.

RELACIONES INDIVIDUALES  - Miguel Angel Pirolo
Contrato de trabajo. Régimen constitucional y legal aplicable. Prueba del contrato de trabajo. Presunción del art.23 de la LCT. Algunas modalidades actuales: teletrabajo. Relaciones laborales no regidas por la LCT.  Contratos de naturaleza extralaboral: locación de servicios y de obra. Cuidado de enfermos y de ancianos. Jornada de trabajo y descansos. Horas suplementarias. Remuneración. Principio de irrenunciabilidad y modificaciones salariales in peius.  Formas de determinar la remuneración. Uso de teléfono celular. Uso del automóvil. Uso de tarjetas de crédito. Cobertura médica. Deberes registrales del empleador. Las obligaciones del art.80 de la LCT. Facultades de organización y dirección del empleador. Facultades de control. Uso del correo electrónico. Relaciones individuales especialmente tuteladas (mujeres, menores, representantes gremiales). Responsabilidad solidaria. Fraude y simulación. Intermediación. Subcontratación. Responsabilidad de directores y administradores de sociedades comerciales. Transferencia y cesión del establecimiento y del personal. Despido directo e indirecto. Requisitos. Justa causa. Indemnizaciones. Incrementos o agravamientos indemnizatorios. Reparación extratarifaria del daño moral.  El despido en los estatutos especiales. Otros modos de extinción. Discriminación arbitraria. Acciones de anulación y de resarcimiento del daño derivadas de actos de discriminación.

RELACIONES COLECTIVAS - Julio Cesar Simon
Derecho Colectivo del Trabajo. Principios. Libertad sindical. Garantías del ejercicio de la libertad sindical. Libertad sindical individual. Libertad sindical colectiva. Ajenidad del estado y de empleadores. Afiliación y desafiliación. Principio de pureza sindical. Órganos de aplicación. Facultades judiciales. Modelo Sindical Argentino. Compatibilidad con las observaciones de la OIT. Asociaciones Sindicales. Tipologías. Estatutos. Objeto. Órganos. Simple inscripción. Personería gremial. Financiamiento, recursos y aportes sindicales. Cláusulas de solidaridad. Legitimación. Representación sindical en la empresa. Sujetos. Delegados. Subdelegados. Designación. Condiciones. Elección. Representación. Tutela sindical. Alcances de la tutela sindical. Sujetos amparados. Exclusión de tutela. Reinstalación. Discriminación antinsindical. Nulidad del despido. Prácticas desleales. Conflictos intersindicales. Encuadramiento convencional. Encuadramiento sindical. Huelga. Servicios esenciales. Negociación colectiva. Convenios Colectivos del Trabajo. Partes de la negociación colectiva. Homologación de los convenios colectivos. Aspectos procesales.       

ESTATUTOS ESPECIALES -Miguel Angel Pirolo-
Actividad agraria - Docentes de establecimientos de enseñanza privada - Industria de la Construcción - Jugadores de fútbol profesional y Árbitros de fútbol profesional - Personal de casas particulares vinculado al servicio doméstico - Profesionales del arte de curar (médicos, odontólogos, farmacéuticos) - Trabajadores Portuarios - Trabajo a bordo de buques de bandera nacional - Viajantes de comercio y de la industria – Entre otros.

SEGURIDAD SOCIAL -Luis R. Herrero-
El derecho de la seguridad social - Sistema nacional de jubilaciones y pensiones. Ámbito de aplicación - Remuneraciones. Servicios. Edad - Prestaciones - Movilidad de las jubilaciones y pensiones - Beneficiarios - Financiamiento - Prestaciones por vejez - Jubilaciones por invalidez - Pensión por fallecimiento. Obras sociales. Asignaciones familiares. Desempleo - Entre otros.